Hội nghị hướng dẫn xây dựng Đề án Vị trí việc làm và giao ban công tác tổ chức cán bộ 6 tháng đầu năm 2023

Hội nghị cũng đã chỉ ra những khó khăn, hạn chế trong việc triển khai công tác tổ chức, cán bộ, như: Năng lực chuyên môn của một số viên chức làm công tác tổ chức cán bộ của một số đơn vị còn hạn chế, một số cán bộ chưa có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được giao; chất lượng KCB giữa các bệnh viện tuyến huyện vẫn chưa đồng đều, năng lực chuyên môn còn hạn chế. Đội ngũ bác sỹ còn thiếu, đặc biệt là cán bộ có trình độ sau đại học. Tình trạng bác sỹ ở các bệnh viện bỏ việc, thôi việc vẫn còn xẩy ra ở các đơn vị; một số đơn vị chưa có các giải pháp phù hợp để nâng mức các tiêu chí thuộc lĩnh vực TCCB của Bộ Tiêu chí chất lượng bệnh viện; mô hình Trung tâm Y tế cấp huyện chưa thống nhất nên khó khăn trong việc thực hiện các chính sách cho CBVC trong toàn tỉnh… Tại Hội nghị, các đại biểu cũng đã tập trung thảo luận những tồn tại, vướng mắc còn gặp phải trong việc thực hiện công tác tổ chức, cán bộ tại các đơn vị, cùng nhau thảo luận tìm hướng phù hợp để xây dựng và hoàn thiện Đề án Vị trí việc làm…. Phát biểu kết luận Hội nghị, Bác sỹ Lê Chánh Thành – PGĐ Sở Y tế đánh giá cao những đóng góp của đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức trong thời gian qua. Đồng thời đề nghị đội ngũ làm công tác tổ chức cán bộ của các đơn vị cần tham mưu tốt hơn nữa cho lãnh đạo cấp trên trong việc thực hiện công tác tổ chức cán bộ; tập trung xây dựng, hoàn thiện đề án Vị trí việc làm để phê duyệt; cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến nhiệm vụ của mình để thực hiện theo đúng quy định của pháp luật. Đặc biệt là quan tâm theo dõi, nắm bắt tư tưởng, chính trị của cán bộ, nhân viên đơn vị mình nhất là trong các hoạt động trên mạng xã hội, như Zalo, Facebook… Cũng tại Hội nghị, các đại biểu đã được Sở Y tế hướng dẫn xây dựng Đề án Vị trí việc làm theo Thông tư 03/2023/TT-BYT ngày 17/02/2023 của Bộ Y tế.